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四川省遂宁市第一中学校工会工作三年发展规划
【字体: 】   【时间:2016-10-9】  【作者:遂宁一中】  【关 闭】  【打 印

四川省遂宁市第一中学校工会工作三年发展规划

201312201612年)

一、指导思想

    在全面建设和谐社会的背景下,学校工会工作的内涵和外延不断拓展,其任务和作用不仅是“桥梁与纽带”,也不仅是“维护合法权益”,更重要的是要做一个“减压阀”和“稳定器”。

     在学校百年文化历史底蕴的基础上,我校全体教职工在新一届学校领导班子的领导下,着力加强内涵发展、特色引领,全力打造在全市有知名度的学校。在这一过程中,学校工会也要积极完成新的历史使命和任务,要以构建文明校园为载体,坚持以十八大和十八届三中全会精神引领,维护教职工的合法权益,大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,发挥教职工的积极性和创造性,努力建温馨型工会,为构建和谐校园添砖加瓦。特制定如下三年规划:

二、现状分析

()发展优势

    1、学校党政领导十分重视支持工会工作,把工会工作作为依法办校的重要方面。

    2、学校有着较强的凝聚力,干群关系、群众关系融洽,气氛和谐。

    3、学校新一届工会委员会刚刚选举产生,工会干部年轻能干,团结协作,责任心强。

()主要问题

    1、受传统思想影响,有事情找工会还没有成为全体教师的共识。

    2、工会干部创新能力有待提高。如何在教育改革、人事改革、绩效工资改革等新形式中维护学校稳定,维护广大教师利益需要学习和研究。

三、工作目标

()总目标:

    “围绕中心,突出重点,创造特色” 为工作思路,积极扎实履行工会“四大职能”,保护和团结广大教职工,努力做到“增强三个意识 ” 、“营造四种氛围”,为学校争创在全市学校作出新的贡献。

增强三个意识:

    1、进一步增强服务意识(工会工作服从服务于教育发展大局意识);

    2、进一步增强维护意识;

    3、进一步增强创新意识。

营造五种氛围

    1、营造民主和谐、充满关爱的校园氛围;

    2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

    3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

    4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

()阶段目标:

第一阶段(201312--20148)

    1、加强教代会规范化建设,进一步深入和完善工会的参与、监督职能。

    2、以文明组室创建为抓手,积极建设和谐、有序、积极、向上的学校工作氛围。

    3、巩固四川省“模范职工之家”优秀称号,开展丰富多彩的工会活动。

    4、召开教代会进一步制定和完善学校各种制度。

    5、开展春节送温暖活动。

第二阶段(20149--20158)

    1、继续以师德创优评估为抓手,进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

    2、进一步加强校务公开工作,加大教师参与学校管理的力度,增强主人翁责任感。

    3、充分发挥教职工代表大会的作用,提高提案的质量和答复满意度,做好校长的好参谋。

    4、开展春节送温暖活动。

第三阶段(20159--201612)

    1、以师德为核心,强化教工素质工程,提高教师整体素质。

    2、以打造“五型”工会为载体,促进工会自身建设。

    3、深入开展教工读书活动,组室创建中要更加突出创建学习型文明组室。

    4、坚持送温暖活动经常化,制度化,完善以医保为主的保障工程。

    5、高度关注教师的身体、心理健康,组织非高称教师和离退休教师体检,尽力调节好教师的业余生活节奏。

四、主要工作措施及途径

()加强以校务公开为主要内容的民主建设

    民主建设是学校良性有序发展的基石。必须拓宽民主渠道,完善民主制度,加强民主建设,要充分发挥好桥梁纽带作用。

    1、提高教职工对民主管理的认识。全面推进校务公开工作是深化校园内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识的形式之一。工会要做好党政参谋,形成党组织统一领导,学校行政主持,工会协调,各部门各施其职、教职工群体参与的工作格局,使广大教师主动参与办学管理,共同解决教育热点、难点问题,努力争创学校良好局面。

    2、今后三年深化校务公开的重点为:一是涉及学校改革发展重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项;三是学校财务开支和招生收费的情况;四是党风廉政建设的重大问题。学校要建立健全校务公开监督检查制度,建立一套完善、便捷、科学有效的监督机制,接受各方面的监督。

    3、完善教职工代表大会制度。进一步完善教代会制度建设,切实发挥教代会在维护教职工的合法权益,促进民主办学、民主管理、民主监督和依法治校、依法行政以及推进教育改革发展与构建和谐校园等方面的作用,保证教代会代表的知情权、参与权、决策权、监督权,使学校的管理科学化、决策民主化。

    4、着力发展提案制度。在学校发展和学校日常工作开展的过程中广泛听取和采集教职工的意见,倾听教职工的心声,对提案及时处理和反馈,评选优秀提案。通过多种民主管理形式,增强教职工的主人翁意识,使学校管理真正实现“自主、规范、民主”。

()强化以师德为核心的教工素质工程

    师德乃教师专业发展之魂。师德水平的提升是教师队伍建设的首要内容。坚持从工会工作的特点出发,开展教工素质工程,重点是以加强师德建设,推进教师职业道德规范,引导广大教师爱岗敬业,为人师表,教书育人,严谨治学,与时俱进,塑造新时期人民教师的崇高形象。根据学校三年规划,工会将在师德建设中做好以下几点:

    1、深入学习,提高广大教师的思想素质。工会要在党组织的领导下,引导广大教职工把思想和行动统一到学校发展目标上来。今后工作重点将放在:如何动员广大教职工在学校教育新一轮发展及优质化项目工程中建功立业,把学习理论与实际工作结合起来:如何围绕培育上海城市精神和教师职业精神,大力推进教工素质工程,把学习理论和弘扬时代精神结合起来。

    2、深入开展师德建设活动。工会将积极配合支部开展师德教育活动,大力弘扬教师热爱教育,爱岗敬业精神,规范师德考评程序。每年进行师德标兵的评选。

    3、深入开展文明组室的创建活动。在创建中要更加突出创建学习型文明组室,创建岗位成材,岗位立功型文明组室,发挥小群体的堡垒作用。每年评出若干文明组室。

    4、深入开展教工读书活动。根据学校规划提出的每位教师要成为“学习型、反思型、发展型”教师的要求。工会要组织各组室深入开展有主题有内涵的读好书,多读书活动。

    5、深入开展教工文体活动。教工文体活动将立足小型多样、健身、健康,通过组织广大教师积极参加区和学校组织的征文、演讲、知识竞赛等活动引导教师学习、感悟、提升。

()完善以医保为主的维权保障工程

    以扶贫帮困为渠道,坚持做好多层次的医疗保障工作,做好维权保障工作。要选好重点、分出层次、注重效果、建立长效机制,今后将困难职工通过数字化动态管理,更准确、及时掌握好动态信息。

    1、坚持送温暖活动经常化、制度化。完善“教职工探访规定”。继续实施送温暖工程,主要领导亲自关注,真正做到工会是困难教工第一知情人、第一报告人、第一帮助人。协助党政做好离退休教师服务及有关节日走访慰问工作。

    2、继续开展建“温馨教工之家”活动。坚持情感建家、知识建家、民主建家、文化建家的模式,巩固发展教工活动阵地。

    3、坚持做好多层次的医疗保障工作。要让教工明白“化小钱,办大事;化小钱,买放心;人人为我,我为人人”的道理,尽快把党和组织温暖送到广大教工手里。

    4、坚持做好暑期教工的休养工作。工会将在学校支部、行政的领导下和支持下,按照三年发展规划努力工作,开拓进取,认真贯彻教代会文件《关于阳光外国语学校教职员工疗休养工作的实施方案》,切实做好教师疗休养工作。

(四)促进以“五型”工会为载体的工会自身建设。

    新形势新任务迫切要求工会组织和工会干部,努力实现工作理念、工作作风和工作方法的真转真变。以打造“五型”工会为载体,促进工会自身建设。“五型”工会指有为型、活力型、实力型、温馨型、效能型。工会学校工会要不断改革创新,做到观察形势、把握局面有新观念;研究情况、解决问题有新思路;转变作风、投入工作有新风貌;为职工排忧解难、为党政分忧有新作为。

    1、切实转变工作作风。工会的工作作风要以由“五心”聚人心,即爱心、诚心、热心、公心、恒心,要把职工合法权益的维护工作做在前面,使工作更加深入细致,更加扎实有效。

    2、更新工作理念。工会工作要确立新的工作理念,加强与教职工群众的沟通协调,发挥桥梁和纽带作用;要多做解释疏通和化解矛盾的工作,发挥社会“稳定器”作用;要加强调研,建言献策,发挥促进学校发展的“助推器作用”。

    3、加强自身建设。贯彻落实上级文件精神,大力开展创建“五好工会”活动,加强工会干部学习考核机制的建设,创新工会干部管理机制,强化对工会会员的业务培训。进一步健全和完善依法维权机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。

(五)实施精品活动建设工程。

    尽力发挥自主创新机制,总结多年来工会开展活动的经验,保留那些实践中确有成效的传统活动项目、活动内容或方式,在此基础上有所创新,注入现代时尚形式和新的内容,争取打造具有工会特色的活动精品。

                                    四川省遂宁市第一中学校工会委员会

                                                      201312

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